Ordinamento del personale e normativa

La base giuridica del rapporto di lavoro di ogni dipendente provinciale è l’ordinamento del personale, composto - ai sensi della legge provinciale del 19.05.2015, n. 6 - da norme di legge, regolamenti, deliberazioni della Giunta provinciale, ma anche da contratti collettivi ed, inoltre, dai singoli contratti individuali di lavoro.

 

Materie da disciplinare con legge, regolamento o deliberazione

Materie da disciplinare con contratto collettivo

  • Qualifiche funzionali e profili professionali
  • Struttura retributiva e stipendi
  • Ferie ed aspettative
  • Diritti sindacali
  • Contratto di lavoro individuale
  • Tutte le materie non riservate alla legge, a regolamenti o deliberazioni

Contratti collettivi per il personale dell'amministrazione provinciale