Comitato di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Il Comitato 2016 - 2020

In rappresentanta della Provincia

  • membri effettivi: Manuela Pierotti, Gerhard Mair, Astrid Wiest, Stephan Tschigg
  • sostituti: Luciana Fiocca, Walter Niedermair, Janah Maria Andreis, Horst Fuchs

In rappresentanza dei sindacati

  • membri effettivi: Brigitte Hofer, Klaus Lafogler, Marisa Mantovan, Lukas Weissensteiner
  • sostituti: Ingeborg Stefani, Georg Schönegger, Donatella Federici, Erwin Pfeifer

Le basi giuridiche

La direttiva 2000/78/CE del Consiglio della Comunità europea stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

La direttiva 2000/43/CE del Consiglio della Comunità europea attua il principio della parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica.

L'art. 21 della legge 4 novembre 2010, n. 183 che modifica ed integra il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 prevede che, le pubbliche amministrazioni garantiscono parità e opportunità tra uomini e donne e l'assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione o alla lingua, nell'accesso al lavoro, nel trattamento e condizioni del lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro. Le pubbliche amministrazioni garanticano altresì un ambiente di lavoro inprontato al benessere organizzazivo e si impegnano a rilevare, contrastare ed eliminare ogni forma di violenza morale o psichica al proprio interno. Tale norma stabilisce inoltre che le pubbliche amministrazioni constituiscono al loro intero il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.

Con l'art. 14 della legge provinciale 19 maggio 2015, n. 6 (Ordinamento del personale della Provincia) viene istituito il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.

Link utili

Direttive per il rispetto del genere nei testi dell’Amministrazione provinciale

Qui si possono scaricare le Direttive per il rispetto del genere nei testi dell'Amministrazione provinciale pubblicate nel bollettino ufficiale della Regione Trentino Alto Adige n. 4 del 24 gennaio 2012, supplemento n. 1.

Contatti

Ufficio Sviluppo personale
Tel: +39 0471 414850
E-mail: sviluppo.personale@provincia.bz.it

Login per membri del comitato