Vantaggi per i datori di lavoro e per lavoratrici/lavoratori

Attraverso l’audit famigliaelavoro i datori di lavoro conseguono una serie di vantaggi:
  • migliora l’immagine pubblica
  • migliora la capacità di reclutamento dell’azienda (“talenti”)
  • migliora il clima di lavoro
  • aumenta la motivazione e la soddisfazione di collaboratori e collaboratrici, riducendone nel contempo lo stress psico-fisico
  • aumenta la qualità delle prestazioni da parte di collaboratori e collaboratrici e quindi la produttività;
  • riduce il tasso di’assenteismo
  • aumenta il senso di attaccamento e d’appartenenza all’organizzazione di collaboratrici e collaboratori esperti a salvaguardia del know how
  • riduce la disparità di genere ed in generale tra persone con diversi carichi familiari.

 

Anche i lavoratori e le lavoratrici ottengono vantaggi:
  • favorisce l’arricchimento professionale;
  • riduce lo stress e migliora il loro benessere psico-fisico;
  • migliora la qualità delle relazioni interpersonali sul lavoro;
  • permette alle donne di partecipare più attivamente alla vita lavorativa e agli uomini di essere più presenti nella vita familiare
  • migliora in generale la qualità della vita.