Vantaggi per datori/datrici di lavoro e per lavoratrici/lavoratori
Attraverso l’audit famigliaelavoro i datori di lavoro e le datrici di lavoro conseguono una serie di vantaggi:
- migliora l’immagine pubblica
- migliora la capacità di reclutamento dell’azienda (“talenti”)
- migliora il clima di lavoro
- aumenta la motivazione e la soddisfazione di collaboratori e collaboratrici, riducendone nel contempo lo stress psico-fisico
- aumenta la qualità delle prestazioni da parte di collaboratori e collaboratrici e quindi la produttività;
- riduce il tasso di’assenteismo
- aumenta il senso di attaccamento e d’appartenenza all’organizzazione di collaboratrici e collaboratori esperti a salvaguardia del know how
- riduce la disparità di genere ed in generale tra persone con diversi carichi familiari.
Anche i lavoratori e le lavoratrici ottengono vantaggi:
- favorisce l’arricchimento professionale;
- riduce lo stress e migliora il loro benessere psico-fisico;
- migliora la qualità delle relazioni interpersonali sul lavoro;
- permette alle donne di partecipare più attivamente alla vita lavorativa e agli uomini di essere più presenti nella vita familiare
- migliora in generale la qualità della vita.
