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Dalla Giunta: via libera all'accordo con i sindacati sul patto generazionale

Agevolare l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro: questo l'obiettivo del patto generazionale, una delle misure contenute nel piano provinciale del lavoro, La Giunta provinciale ha approvato oggi (21 ottobre) l'accordo raggiunto settimana scorsa con i sindacati, che ora dovrà essere solamente sottoscritto in maniera ufficiale dalle parti.

Per poter applicare concretamente il patto generazionale nel pubblico impiego, è stato necessario arrivare ad un accordo con le organizzazioni sindacali sulla proposta di integrazione del contratto collettivo di intercomparto. La novità riguarderà non solo il personale dell'amministrazione provinciale, ma anche dei Comuni, delle Comunità comprensoriali, delle case di riposo, dell'Azienda sanitaria, dell'IPES, delle aziende di soggiorno di Bolzano e Merano, e del personale insegnante delle scuole.

In concreto, i lavoratori e le lavoratrici di età non inferiore ai 60 anni, e a non più di tre anni dal raggiungimento della pensione, potranno volontariamente ridurre il proprio orario di lavoro di una quota compresa tra il 25% e il 50%. Lo stipendio verrà decurtato di conseguenza, ma la riduzione non avrà effetto sui contributi previdenziali, che continueranno ad essere "tarati" sull'orario pieno. La differenza, infatti, sarà a carico del datore di lavoro, il quale sarà obbligato a investire i fondi risparmiati per coprire i costi relativi all'assunzione di giovani disoccupati e persone appartenenti ad altre categorie.

"Dobbiamo incentivare un ricambio generazionale nel mondo del lavoro - spiega l'assessore provinciale competente - per dare concrete prospettive occupazionali ai tanti giovani che oggi devono fare i conti con la precarietà e la mancanza di sicurezze. Inoltre, i lavoratori vicini alla pensione avrebbero la possibiltà di essere valorizzati trasmettendo e trasferendo la propria professionalità accumulata in anni di impiego ai giovani che fanno i primi passi all'interno della pubblica amministrazione. Credo che si tratti di una forma di flessibilità "positiva" che potrà portare vantaggi a tutti, e per il futuro contiamo di riuscire a coinvolgere anche il settore privato".

Per il via libera definitivo, l'accordo, il cui contenuto è stato approvato oggi (21 ottobre) dalla Giunta provinciale, dovrà essere sottoscritto dagli assessori al personale e al lavoro, dal presidente del Consorzio dei Comuni, e da tutte le organizzazioni sindacali del pubblico impiego.

mb

Le decisioni della Giunta Provinciale 21-10-2013

Luis Durnwalder spiega i vantaggi del patto generazionale

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