Re-Audit "famiglia e lavoro" alla Ripartizione lavoro

Nei giorni scorsi è stato assegnato, per la seconda volta, alla Ripartizione lavoro “l’audit famigliaelavoro” che attesta la particolare sensibilità della Ripartizione nei confronti della conciliabilità tra le esigenze delle famiglie e quelle dell’attività lavorativa.

Tra le imprese che lunedì scorso hanno ricevuto dall'assessora provinciale alla famiglia, Waltraud Deeg, il riconoscimento per il loro impegno in questo settore vi è anche la Ripartizione lavoro della Provincia, diretta da Helmuth Sinn, che conta complessivamente circa 160 dipendenti, suddivisi in tre uffici, due terzi dei quali sono donne.

Dopo il primo riconoscimento da parte dell'audit famigliaelavoro nel 2011 l'estate scorsa un gruppo di collaboratori della Ripartizione ha elaborato una serie di nuove misure per incentivare la conciliabilità tra lavoro e famiglia che riguardano anche la Ripartizione personale.