Eine Veranstaltung durchführen: Organisation und Führung der MitarbeiterInnen
 Organisationsaufbau, Tätigkeiten und Arbeitsverfahren
Netzsysteme und kulturelle Networkings
die Fuehrung von Arbeitsgruppen
Probleme in Zusammenhang mit der Verwaltung und Führung der MitarbeiterInnen
Kundenzufriedenheit, front line und Qualität des Saalsystems
allgemeine Vertragsmodelle
Dauer: 18 Stunden (3 Tage zu je 6 Stunden)
Zeitraum: 3. – 7. Oktober 2005 |
