Formazione in azienda

Perché le aziende formano gli apprendisti?

La formazione degli apprendisti è un investimento per il futuro delle imprese. Essi formano così gli specialisti qualificati necessari per la loro azienda. Allo stesso tempo, ringiovaniscono il loro team e si assumono la responsabilità sociale dei giovani.
Come apprendista si impara in pratica per la pratica.
Il tutor aziendale è responsabile della formazione nell'azienda formativa. In molti casi, questo ruolo è assunto dal datore di lavoro. Tuttavia, egli può anche nominare a tal fine dipendenti idonei dell'azienda. Il tutor aziendale deve avere competenze professionali, nonché conoscenze pedagogiche e giuridiche in campo professionale. Ha il compito di pianificare la formazione dell'apprendista, supportarlo nel suo percorso di formazione e verificarne i risultati. Oltre ai requisiti tecnici-professionali, è importante che il tutor aziendale sia in grado di interagire con apprendisti molto giovani.
La base per la formazione in azienda è l'ordinamento formativo, che viene approvato dal giunta provinciale per ogni attivita oggetto di apprendistato.