Lavoro | 30.08.2006 | 12:30

Comunicazione in via elettronica dei rapporti di lavoro

La Giunta provinciale ha fissato le categorie professionali e i tempi tecnici per la comunicazione in via elettronica dei rapporti di lavoro. Il nuovo regolamento sull'introduzione della comunicazione elettronica obbligatoria è stato pubblicato sul Bollettino ufficiale della Regione.

A seguito della pubblicazione ufficiale, l'obbligatorietà della comunicazione esclusivamente per via elettronica dei rapporti di lavoro entra in vigore il 1° gennaio 2007 per le associazioni di categoria. Seguiranno i liberi professionisti (consulenti di diritto del lavoro, ecc.) che a seconda del circondario di appartenenza dovranno passare dalla comunicazione cartacea a quella per via elettronica tra il 1° febbraio e il 1° novembre 2007. Anche i datori di lavoro del settore privato e pubblico sono interessati alla novità, ma solo per le imprese con più di 100 occupati. 

Le prime aziende tenute a rispettare la soluzione di e-Government sviluppata dalla Giunta provinciale sono quelle con oltre 500 occupati, per cui l'obbligo di comunicazione elettronica scatta il 1° marzo 2007, mentre per le altre aziende l'obbligo viene scaglionato nel tempo a seconda del numero degli occupati. "Con l'introduzione della comunicazione elettronica dei rapporti di lavoro - sottolinea l'assessore provinciale al Lavoro Luisa Gnecchi - l'obbligo di comunicazione viene semplificato e velocizzato."

Ulteriori informazioni sono disponibili in Internet all'indirizzo www.provinz.bz.it/lavoro/contratti-di-lavoro/notifiche-elettroniche.asp

Inoltre tra breve tutti i datori di lavoro interessati al provvedimento riceveranno una comunicazione scritta con le specifiche indicazioni tecniche per attivare la comunicazione in via elettonica.

pf