FAQ
Lista delle domande e risposte frequenti
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Può essere autorizzato un tirocinio estivo da parte della Ripartizione Servizio Mercato del lavoro se la tirocinante interessata ovvero il tirocinante interessato non hanno ancora raggiunto il 15 anno di età ovvero hanno ancora14 anni?
Nell'ipotesi prospettata il tirocinio estivo non può essere approvato. Unicamente i tirocini aziendali che vengono approvati ai sensi dell'articolo 9, comma 4 della legge provinciale n. 40/1992, e s.m.i. da parte delle scuole professionali, potranno essere estesi anche ai giovani che hanno raggiunto il 14° anno di età.
- Numero: 20
- Autore: GA
- Ultima modifica: 8.2.2024
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Vige l'obbligo dell'imposta di bollo sulle convenzioni?
Con decorrenza del 01.01.2023 le convenzioni di tirocinio sono soggette dall'imposta di bollo, in quanto l'esenzione che era stata prevista negli anni 2021 e 2022 non è stata rinnovata dalla legge finanziaria per l'anno 2023. Fatto salvo nei casi espressamente previsti dalla disciplina vigente in materia (vedesi il Faq n. 23), la marca da bollo che è da applicare sulla convenzione sottoscritta dalle parti coinvolte è pari a 16 euro.
- Numero: 21
- Autore: GA
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Quali sono i soggetti ospitanti che sono soggetti all'obbligo dell'imposta di bollo (marca da bollo pari ad euro 16,00)?
Tutte le strutture ospitanti, tranne nei casi di esenzione previsti dalla legge (le associazioni ONLUS, federazioni sportive ed enti di promozione sportiva riconosciuti dal CONI, le organizzazioni di volontariato e le associazioni di promozione sociale iscritte nei rispetti registri) sono soggette all'obbligo dell'imposta di bollo.
- Numero: 23
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
La ovvero il tirocinante devono essere in possesso di un codice fiscale?
La Conferenza Stato-Regioni-Province autonome del 25 maggio 2017 che contiene le linee generali sui tirocini extracurriculari sancisce che dal punto di vista fiscale l'indennità di partecipazione è equiparabile con il reddito derivante da lavoro dipendente (articolo 50 del TU sulle imposte dirette). Per tale motivo ogni tirocinante deve essere in possesso di un codice fiscale.
- Numero: 24
- Autore: GA
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
L'obbligo dell'imposta di bollo scatta anche in occasione di una proroga di un tirocinio formativo e di orientamento?
L'obbligo dell'imposta di bollo scatta anche in presenza di una proroga di un tirocinio formativo e di orientamento.
- Numero: 27
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Sono sottoposti all'obbligo dell'imposta di bollo (marca da bollo pari ad euro 16,00, gli enti pubblici in qualità di soggetti ospitanti di tirocini formativi e di orientamento all'obbligo dell'imposta di bollo (marca da bollo pari ad euro 16,00)?
Anche gli enti pubblici che ospitano una ovvero un tirocinante sono soggetti all'obbligo dell'imposta di bollo.
- Numero: 30
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Chi è legittimato in qualità di studente a svolgere un tirocinio estivo?
Un tirocinio estivo può essere svolto da studenti che frequentano la scuola media e che hanno compiuto il 15° anno di vita, da studenti che frequentano una scuola superiore o una scuola professionale. Entro 12 mesi dal conseguimento del titolo di Studio, gli studenti possono altresì svolgere un tirocinio. Inoltre, anche gli studenti che hanno svolto un Corso postdiploma possono svolgere un tirocinio estivo.
- Numero: 90
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Un tirocinio estivo può essere svolto anche da un studente universitario?
Certamente. Anche studenti universitari possono svolgere un tirocinio estivo. In tale senso sono intesi anche gli studenti che frequentano corsi di diploma universitari, corsi di perfezionamento o di specializzazione post-laurea o dottorati di ricerca. Inoltre anche per gli studenti universitari vige la regola che possono svolgere un tirocinio entro 12 mesi dal conseguimento del loro titolo di studio.
- Numero: 91
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Sussiste il requisito soggettivo di poter svolgere un tirocinio, qualora la persona interessata frequenti un corso di formazione professionale ovvero lo aveva frequentato non più di 12 mesi fa dalla data di inizio dello stage?
Il requisito soggettivo sussite qualora il corso di formazione professionale è stato promosso da un ente formativo accreditato.
- Numero: 92
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Qual ammontare lordo è consigliabile per l'indennità di partecipazione mensile?
L'erogazione del sussidio si orienta all'importo suggerito da 650 euro a 900 euro mensili lordi. A questo proposito si annota che in base all'articolo 50 del testo unico in merito alle imposte dirette DPR 22 dicembre 1986, n. 917, e successive modifiche ed integrazioni, il sussidio è equiparato ad un reddito di lavoro dipendente
- Numero: 93
- Autore: GA
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
E' consentito attivare tirocini anche per soggetti ospitanti presso i quali è applicata la cassa integrazione a lavoratrici e lavoratori con attività equivalenti a quelle del tirocinio?
In base alla decisione della Commissione provinciale per l'impiego del 10 giugno 2020 è stato stabilito per l'attuazione dei tirocini estivi 2020 che è consentito attivare il tirocinio anche per i soggetti ospitanti presso i quali è applicata la cassa integrazione a lavoratori con attività equivalenti a quelle del tirocinio o per lavoratori, i quali è stato richiesto l'assegno ordinario e il cui profilo professionale corrisponde a quello die tirocinanti. I tirocinanti non possono comunque sostituire lavoratrici e lavoratori, anche se in cassa integrazione. Questa decisione è stata confermata anche con riferimento all'anno 2021.
- Numero: 95
- Autore: GA
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Cosa è da osservare in caso di giovani minorenni in presenza di attività pericolose?
In presenza di giovani minorenni che svolgono attività pericolose la struttura ospitante deve richiedere necessariamente per tempo l'autorizzazione preventiva da parte dell'Ispettorato del Lavoro.
- Numero: 96
- Autore: GA
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Costituisce requisito soggettivo ai fini dell'approvazione di un tirocinio formativo e di orientamento anche una seconda formazione postuniversitaria?
La Ripartizione Lavoro interpreta l'articolo 5, comma 1, punto 2 dell'accordo quadro locale del 19 marzo 2015 in senso estensivo e ravvisa che il requisito soggettivo ai fini dell'approvazione di un tirocinio formativo e di orientamento ricorre qualora il tirocinante interessato frequenti una seconda formazione postuniversitaria.
- Numero: 97
- Autore: GA
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
L'obbligo di esibizione del green pass per l'accesso ai luoghi di lavoro, sia nel settore privato che pubblico vale anche per le ovvero i tirocinanti?
L'obbligo che è previsto dal decreto legge 21 settembre 2021, n. 127 vale anche per i ovvero le tirocinanti. Nel concreto le ovvero i tirocinanti devono parimenti alle lavoratrici e ai lavoratori essere in possesso di un green pass nel periodo decorrente dal 15 ottobre 2021 e fino al 31 dicembre 2021 ed esibirlo per accedere al proprio posto di lavoro.
- Numero: 98
- Autore: GA
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Quali obblighi incombono all'azienda che ospita giovani attraverso un tirocinio?
L'azienda è obbligata a rispettare la convenzione conclusa. L'azienda nomina un tutor che segue la o il giovane durante il tirocinio. L'azienda deve assicurare la o il giovane contro infortuni presso l'INAIL e stipula una polizza per quanto riguarda la responsabilità civile. In caso di infortunio l'azienda ospitante comunica l'evento entro i termini di legge all'INAIL, all'autorità competente per la pubblica sicurezza (questura o comune) e al tutore che è stato designato dalla ripartizione lavoro. In presenza di tirocinanti minorenni, la struttura ospitante è obbligata ad osservare le norme riguardano la tutela del lavoro dei minorenni (divieto di lavoro notturno, divieto di svolgere ore straordinarie, obbligo di concedere 2 giorni di riposo durante la settimana.
- Numero: 100
- Autore: GA
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
A quale obbligo è soggetto la struttura ospitante dal momento in cui il progetto di tirocinio è stato approvato in via telematica attraverso il portale di ProPraktika?
Il progetto di tirocinio deve essere stampato, sottoscritto da entrambe le parti contrattuali e una copia dello stesso deve essere esibito a cura del soggetto ospitante alla ovvero al tirocinante.
- Numero: 101
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Il servizio mensa quando previsto come prestazione aggiuntiva nel progetto di tirocinio può essere detratto dal convenuto importo mensile lordo dell'indennità di partecipazione?
Premesso che il servizio mensa è un servizio aggiuntivo che viene offerto dal soggetto ospitante in via generale come ulteriore prestazione e quindi segnato esplicitamente nel progetto, il servizio mensa non può essere detratto dall'indennità di partecipazione convenuta.
- Numero: 102
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Quali obblighi incombono alla struttura ospitante in caso di infortunio sul posto di lavoro?
Ai sensi dell'articolo 2, comma 1, lettera a) del decreto legislativo n. 81/2008, la ovvero il tirocinante, in caso di infortunio sul posto di lavoro è equiparato alla lavoratrice ovvero al lavoratore. In caso di infortunio, il datore di lavoro ha conseguentemente l'obbligo di informare immediatamente l'INAIL e il tutor della Ripartizione Lavoro.
- Numero: 103
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Come è disciplinato l'istituto del riposo settimanale per i tirocinanti minorenni?
In linea generale i minorenni hanno il diritto di godere un riposo settimanale di almeno due giorni, se possibile consecutivi, e comprendente la domenica. Nell'ambito del turismo, delle attività culturali, artistiche, sportive e dello spettacolo il riposo settimanale può essere concesso anche in un giorno diverso dalla domenica. In base all'articolo 22 della legge sulla tutela del lavoro dei minorenni, n. 977/1967, l'attività lavorativa durante la domenica è ammissibile nel settore alberghiero e turistico con l'assolvimento dell'obbligo scolastico ovvero con esclusivo riferimento agli adolescenti che non siano più soggetti all'obbligo scolastico.
- Numero: 120
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Quale periodo temporale deve essere inserito nel portale ProPraktika qualora il periodo di un tirocinio dovrà prevedere una durata pari a 3 mesi?
In occasione dell'inserimento di un periodo temporale pari a 3 mesi, p.e. dal 22.05.2021 sino al 22.08.2021, tale arco temporale viene calcolato nel Programma ProPraktika come 3 mesi e 1 giorno - e quindi per un giorno in più. Per tale motivo nel programma ProPraktika deve essere inserito il periodo decorrente dal 22.05.2017 sino al 21.05.2017.
- Numero: 123
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Per quante ore settimanali può essere svolto e concesso un tirocinio (tirocinio estivo e tirocinio per persone svantaggiate sul mercato del lavoro)?
Il limite massimo sono 40 ore settimanali. Come noto, il limite massimo per giovani che non hanno ancora compiuto il 16° anno di età è pari a 35 ore settimanali.
- Numero: 124
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Può essere autorizzato un tirocinio, qualora il ovvero la tirocinante avevano precedentemente gia svolto presso la medesima società un'attività lavorativa con un profilo professionale equivalente indicato nel progetto del tirocinio?
Nel caso concreto il tirocinio non può essere approvato.
- Numero: 125
- Autore: GA
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Deve essere inoltrata una nuova istanza attraverso il portale ProPraktika qualora si modifichi il luogo di formazione ovvero l'importo dell'indennità di partecipazione?
Negli ipotesi indicate deve essere inoltrata una nuova istanza.
- Numero: 126
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
Cosa è da fare quando viene accertato che in occasione della registrazione è stata inserita un'informazione errata e l'istanza non è stata ancora approvata?
Qualora in occasione dell'inoltro di un tirocinio viene accertato che un'informazione è stata registrata erroneamente, è possibile ritirare e correggere il progetto entro cinque giorni dall'avvenuto inoltro presso il portale ProPraktika. Qualora il termine dei cinque giorni risulti essere già decorso, esiste la possibilità di terminare il progetto prima della scadenza accordata e di ripresentarlo con i dati corretti ai fini della nuova approvazione.
- Numero: 127
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
- [Tirocini estivi di orientamento e tirocini di formazione e orientamento]
A cosa si riferisce il periodo massimo dei dieci mesi nei tirocini?
La durata massima dei dieci mesi si riferisce ai tirocini che vengono svolti durante il periodo estivo (arco temporale: dal 1. giugno al 30 settembre del relativo anno calendario). Nel caso di tirocini per studenti universitari o studenti di istituti parauniversitari di qualificazione professionale con laurea breve, i tirocini possono essere svolti durante l'intero anno e vengono considerati ugualmente tirocini estivi.
- Numero: 148
- Autore: G.A.
- Ultima modifica: 12.7.2023
