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Dalla Giunta: apprendistato, decisa la durata dei percorsi
Tre nuovi profili che hanno portato il totale da 105 a 108 professioni, la decisione relativa alla durata triennale o quadriennale dei percorsi. La Giunta provinciale, dopo l'adeguamento dell'ordinamento alla nuova norma statale, è tornata ad occuparsi oggi (23 luglio) di apprendistato approvando i primi regolamenti di esecuzione che daranno concreta applicazione alla legge.
Il presidente Luis Durnwalder ha annunciato che, "su precisa richiesta del mondo economico", la Giunta provinciale ha ampliato lo spettro dei profili professionali per i quali è necessario l'apprendistato, che sono passati da 105 a 108. "Le nuove professioni che abbiamo aggiunto - ha spiegato Durnwalder - sono il meccatronico, il tecnico di impianti a fune e l'esperto in pulizia di edifici". La discussione più intricata ha riguardato però il regolamento di esecuzione sulla durata dell'apprendistato, che può essere triennale o quadriennale. "Abbiamo dovuto mediare tra due spinte opposte - ha proseguito Durnwalder - da un lato quella dei datori di lavoro che puntano ad un apprendistato lungo per poter godere dei benefici contributivi, dall'altro quella degli stessi apprendisti e delle loro famiglie, che invece chiedono un accesso più rapido alla professione".
Alla fine la Giunta ha deciso di prevedere un apprendistato di 4 anni per 47 professioni, e di 3 anni per altre 58 professioni. Dei tre nuovi profili, inoltre, due (meccatronico e tecnico di impianti a fune) prevedono l'apprendistato quadriennale e uno l'apprendistato triennale. "Sul tavolo - ha spiegato il presidente dell'esecutivo di Palazzo Widmann - c'erano alcune questioni ancora aperte: abbiamo deciso di portare da 3 a 4 anni il periodo di apprendistato per le professioni legate al metallo, le 7 professioni edili sono state divise in due categorie con apprendistato rispettivamente quadriennale (4) e triennale (3), mentre per le professioni legate ai prodotti alimentari come macellaio, pasticciere e panificatore è stato deciso di fissare un periodo di apprendistato di tre anni".
Il nuovo ordinamento provinciale dell'apprendistato prevede - come indicato dalla normativa nazionale - tre tipi di formazione: il modello già noto, vale a dire l'apprendistato per conseguire una qualificazione professionale e un diploma professionale, a cui si aggiungono il cosiddetto apprendistato professionalizzante e l'apprendistato di alta formazione e ricerca. Oltre a recepire la mutata tipologia dell'apprendistato (formazione dopo le medie, per i diplomati delle superiori, per laureati o universitari), la nuova legge provinciale semplifica anche alcune procedure burocratiche a carico dei datori di lavoro.
mb
