Essensgutscheine - FAQ

Liste der Fragen und Antworten

[Stundenplan / Arbeitszeit]

Wenn ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin mit Teilzeitarbeitsverhältnis aufgrund besonderer Diensterfordernisse zusätzlich an einem Nachmittag arbeitet, steht der Essensgut schein zu?

Ja, in diesem Fall weist der Beauftragte/die Beauftragte für die Essensgutscheine der zugehörigen Führungsstruktur ein passendes Profil (Anzahl an wöchentlichen Essensgutscheinen) in der WebAnwendung Blube zu.

  • Nummer:  154589
  • Letzte Aktualisierung: 3.9.2021
[Führungsstrukturen und WebAnwendung Blube]

Um die Stichprobenkontrollen durchzuführen, wie kann ich die genossenen Essensgutscheine des Personals in der WebAnwendung Blube einsehen?

Um die vom Personal genossenen Essensgutscheine prüfen und somit die Stichprobenkontrollen durchführen zu können, werten die Führungsstrukturen die Transaktionen in der WebAnwendung Blube aus. Dafür klicken Sie die Kartei "Transaktionen Essensgutscheine", definieren die gewünschten Filter (Bsp. nach Matrikelnummer oder Zeitraum oder Struktur=Kostenstelle, usw.) und werten die Liste am Bildschirm aus. Die Liste kann auch in Excel exportiert werden, indem die entsprechende Ikone geklickt wird.

Die einzelnen Transaktionen sind mit anderen Auswertungen, wie die Monatsjournale oder An- und Abwesenheitslisten, oder mit den Außendienstabrechnungen oder mit den Listen der Mensabesuche, abzugleichen (siehe Anleitungen WebAnwendung Blube).

Es wird darauf hingewiesen, dass der aus Versehen genossene Essensgutschein von dem Bediensteten/von der Bediensteten via E-mail dem zuständigen Gehaltsamt(mailto:Ufficio.Stipendi@provincia.bz.it für das Landespersonal oder mailto:Stipendi.Insegnanti@provincia.bz.it für das Lehrpersonal, die Inspektoren und Schulführungskräfte der Grund-, Mittel- und Oberschulen) mitzuteilen, und somit der Abzug vom Gehalt  des nicht zustehenden Essensgutscheines zu beantragen ist.

Die vorgesetzten Führungskräfte, hingegen, melden der Abteilung Personal alle Fälle von Missbrauch bei der Verwendung der Essensgutscheine. 

  • Nummer:  154583
  • Letzte Aktualisierung: 2.9.2021
[Abwesenheiten]

Steht der Essengutschein bei jährlichem Sonderurlaub wegen Gewerkschaftstätigkeiten zu?

Ja, Personal, das ganzjährig wegen Sonderurlaub aus Gewerkschaftstätigkeiten  abwesend ist, steht der Essensgutschein gemäß den Bestimmungen und Bedingungen des Bereichsvertrages zu.

  • Nummer:  154566
  • Letzte Aktualisierung: 30.8.2021
[Gesundheitskarte und App Blube]

Was kann ich tun, wenn ich zeitweilig keine Gesundheitskarte habe oder diese nicht funktioniert?

Alternativ zur Gesundheitskarte, kann das Personal den Essensgutschein mit der vorher auf Smartphone oder Tablet (persönliches oder dienstliches Gerät) heruntergeladenen App Blube für Android oder iOS einlösen.

Vorgang: in die App Blube mit den persönlichen Zugangsdaten einsteigen, die Schaltfläche "Pagamento" drücken und dann dem Gastbetrieb/Betrieb den generierten QR-Code zeigen, welcher diesen liest/scannt. Anleitungen für App Blube 

Der Gastbetrieb vermindert die Gesamtkosten  der Mahlzeit um den Wert des Essensgutscheines und das Personal bezahlt den eventuellen Differenzbetrag.

Der Essensgutschein muss vollständig verbraucht werden und die Verwaltung von Restguthaben ist unzulässig. Dies auch, weil die Landesverwaltung der Lieferfirma für die Verwaltung der Essensgutscheine der Provinz den vollen, nominalen Wert des Essensgutscheines rückerstatten muss. 

  • Nummer:  154550
  • Letzte Aktualisierung: 24.8.2021
[Essenskarten]

Welchen Wert hat der Essensgutschein?

Der Essensgutschein hat derzeit den Wert von 7,00 Euro.

Die Anpassung an den Inflationsindex ISTAT ist nicht vorzunehmen, da der Kostenanteil der Landesverwaltung am Essensgutschein über 5 Euro liegt (siehe Art. 96, Abs. 5 Bereichsübergreifender Kollektivvertrages vom 12.02.2008).

  • Nummer:  154511
  • Letzte Aktualisierung: 20.8.2021
[Lehrpersonal]

Wann endet der Vormittag bzw. beginnt der Nachmittag für das Lehrpersonal?

Für Dienstleistungen am Vormittag und am Nachmittag, kann das Lehrpersonal den Essensgutschein einlösen. Die Dauer des Vormittags und der Dauer des Nachmittags ist mit Schulstundenplan definiert, welcher von der Schuldirektion vorgegeben wird, unabhängig vom individuellen Stundenplan einer Lehrperson.

Das bedeutet, dass dem Lehrpersonal der Essensgutschein unter Einhaltung des Schulstundenplanes für die Unterrichtstätigkeit am Vormittag und am Nachmittag zusteht.


Beispiel 1:

Schulstundenplan
- Vormittag von 7.50 Uhr bis 13.05 Uhr
- Nachmittag von 14.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Unterrichtstätigkeit der Lehrperson: von 7.50 Uhr bis 10.00 Uhr und von 14.00 Uhr bis 15.00 -> Essensgutschein steht zu
Unterrichtstätigkeit der Lehrperson: von 7.50 Uhr bis 10.00 Uhr und von 12.10 Uhr bis 13.05 -> Essensgutschein steht nicht zu

Beispiel 2:

Schulstundenplan
- Vormittag von 7.50 bis 13.05 Uhr
Die Lehrperson kann den Essensgutschein nur einlösen, wenn sie am Nachmittag programmierte und verpflichtende Tätigkeiten verrichtet (nach 13.35 Uhr).

  • Nummer:  154595
  • Letzte Aktualisierung: 6.9.2021
[Stundenplan / Arbeitszeit]

Ich arbeite täglich ununterbrochen zwischen 13 Uhr und 19 Uhr. Kann ich frei entscheiden, ob ich den Essensgutschein für das Mittagsessen oder für das Abendessen einlöse?

Nein, der Essensgutschein kann bei Arbeitsleistungen tagsüber nur für die Mittagspause in der Zeitspanne zwischen 11 und 15 Uhr eingelöst werden.

  • Nummer:  154588
  • Letzte Aktualisierung: 3.9.2021
[Führungsstrukturen und WebAnwendung Blube]

In welchen Fällen kann eine Jolly-Karte zugewiesen werden und wie muss ich vorgehen?

Die Jolly-Karten können nur zugewiesen werden, wenn ein Bediensteter/eine Bedienstete gleichzeitig weder die Gesundheitskarte noch über den Smartphone oder Tablet nutzen kann.

Jede Führungsstruktur verfügt über einige wenige Jolly-Karten, die unter Verschluss aufzubewahren und sorgfältig zu verwalten sind.

Die Zuweisung der Jolly-Karte erfolgt für einen kurzen Zeitraum und namentlich an den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin, anhand der Eingabe der Daten in die WebAnwendung Blube:

  • klicken Sie die Kartei "Namenslose Karten"
  • wählen Sie die Karte (PAN) der zuzuweisenden Jolly-Karte aus
  • klicken Sie die Ikone mit dem grünen Pfeil nach rechts Namenslose Karte zuweisen
  • im Fenster die Pflichtfelder "Matrikelnummer*", "Name*", "Nachname*", "Datum Ausgabe Card* ausfüllen/prüfen
  • klicken Sie die Ikone mit dem Floppy Disk, um die Zuweisung zu speichern.

Die Rückgabe der Jolly-Karte ist in der WebAnwendung Blube entsprechend zu registrieren:

  • klicken Sie die Kartei "Namenslose Karten"
  • wählen Sie die Karte (PAN) der zuzuweisenden Jolly-Karte aus
  • klicken Sie die Ikone mit dem roten Pfeil nach links Namenslose Karte zurückgeben
  • klicken Sie die Schaltfläche "OK".
  • Nummer:  154582
  • Letzte Aktualisierung: 2.9.2021
[Abwesenheiten]

Kann der Essensgutschein bei ganztägigen Abwesenheiten wegen Gewerkschaftstätigkeit eingelöst werden?

Ja, entsprechend den Bestimmungen des  Bereichsvertrages, steht der Essensgutschein dem Personal, welches ganztägig gewerkschaftlich tätig ist, zu. 

  • Nummer:  154565
  • Letzte Aktualisierung: 30.8.2021
[Gesundheitskarte und App Blube]

Werden auf der Gesundheitskarte Daten zu den genossenen Essensgutscheinen gespeichert?

Auf der Gesundheitskarte werden keine Daten gespeichert. Das POS-Gerät bzw. die App Blube lesen/erkennen lediglich den Steuerkodex, der in der Datenbank aufscheint, in welchen die Berechtigung zur Nutzung, die Anzahl der wöchentlich zugewiesenen und die genossenen Essensgutscheine registriert sind.

  • Nummer:  154549
  • Letzte Aktualisierung: 24.8.2021