Indennità

Per il personale docente in servizio in provincia di Bolzano, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, sono previsti diversi tipi di indennità, descritti nei box che seguono.

Il D.P.R. 752 del 26 luglio 1976 stabilisce l'obbligo della conoscenza della seconda lingua per le assunzioni nelle amministrazioni dello Stato, comprese quelle con ordinamento autonomo, e degli enti pubblici nella Provincia di Bolzano.

In base alla Legge n. 454 del 13 agosto 1980 é prevista un'indennità speciale di seconda lingua ai magistrati, ai dipendenti civili dello Stato, compresi quelli delle amministrazioni con ordinamento autonomo ed agli enti appartenenti alle Forze Armate nella Provincia di Bolzano. L'indennità di bilinguismo viene inoltre rivalutata ogni due anni in proporzione alle variazioni dell'indice del costo della vita.

Il personale docente in possesso dell'attestato di conoscenza della seconda lingua (Patentino A - ex carriera direttiva e Patentino B - ex carriera di concetto) deve fare esplicita richiesta all'Ufficio Assunzione del personale docente, utilizzando l'apposito modello presente nella sezione Download.

Fatte salve le disposizioni dell'art. 4 del Contratto Collettivo Provinciale 24 ottobre 2006 (biennio economico 2005-06), l'indennità di bilinguismo annua lorda é rideterminata dall'art. 6 del CCP 13 giugno 2013 (parte economica anno 2009).

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Ufficio assunzione del personale docente

Via del Ronco, 2 - 39100 Bolzano
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e-mail: mailto: assunzionedocenti@provincia.bz.it- PEC: assunzionedocenti@pec.prov.bz.it
Referente: Federico Panusa, tel. +39 0471 411384

L'art. 2118 del Codice Civile prevede di corrispondere l'indennità sostitutiva del preavviso al dipendente per recesso improvviso del contratto di lavoro a tempo indeterminato nei seguenti casi:

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Referenti:

  • Mariagrazia Parik, tel. +39 0471 411310
  • Francesca Turra, tel. +39 0471 411386

L’indennità provinciale è una voce accessoria dello stipendio attribuita al personale docente in servizio presso le scuole della provincia di Bolzano per le maggiori prestazioni previste dalla normativa provinciale.
Tale indennità non viene corrisposta per i mesi di luglio e di agosto e non ha effetti sulla tredicesima mensilità.
L’attribuzione della predetta indennità corrispondente alle fasce di anzianità di servizio 3 -8 anni rispettivamente 9-14 anni per il personale insegnante con contratto di lavoro a tempo determinato è attribuita previa valutazione positiva del competente dirigente scolastico ed è subordinata al possesso di specifica idoneità/abilitazione e all’inserimento nelle graduatorie provinciali o nella seconda fascia della graduatoria d'istituto. (art. 3 CCP 13.06.2013).

L’indennità provinciale prevista dal comma 5 dell’art.17 del Testo unico dei contratti collettivi provinciali per il personale docente e educativo delle scuole elementari e secondarie di primo e secondo grado della Provincia di Bolzano del 23 aprile 2003 è attribuita a decorrere dal 1° settembre 2016 su richiesta dell’insegnante e attraverso la procedura di valutazione prevista dal comma 4 anche al personale insegnante con contratto a tempo determinato nella scuola primaria che sia in possesso del diploma di istituto magistrale o di titolo di studio sperimentale dichiarato equivalente, conseguiti entro l’anno scolastico 2001/2002 e che sia inserito nelle rispettive graduatorie.
I docenti interessati dovranno presentare, tramite la scuola di servizio, apposita richiesta all'Ufficio Assunzione del personale docente.

Gli importi dell'indennità provinciale, attualmente in vigore, suddivisi per fasce di anzianità e qualifiche professionali, sono fissati dal  Contratto Collettivo Provinciale del 22.12.2023 (allegato 1).

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e-mail:  assunzionedocenti@provincia.bz.it- PEC: assunzionedocenti@pec.prov.bz.it
Referente: Claudia Santi tel.  +39 0471 411422

L'indennità provinciale è una voce accessoria dello stipendio attribuita al personale docente in servizio nelle scuole della provincia di Bolzano per le maggiori prestazioni previste che vengono effettuate.
L'indennità provinciale non viene corrisposta per i mesi di luglio e di agosto e non ha effetti sulla tredicesima mensilità.
Viene attribuita in base alla posizione stipendiale in godimento alla data del 1° aprile 1998.
L'indennità provinciale corrispondente alle fasce di anzianità da 3 a 8 anni e da 9 a 14 anni è attribuita al personale che abbia prestato servizio per un periodo non inferiore rispettivamente a tre ovvero nove anni scolastici riconoscibili ai sensi della normativa statale vigente. (art. 3 CCP 13.06.2013).

Per coloro che maturano 3 o 9 anni di servizio è necessario presentare, tramite la scuola di servizio, all'Ufficio amministrazione scolastica, apposita domanda corredata di valutazione positiva del competente dirigente scolastico che tenga conto della qualificazione professionale conseguita dal docente nella fascia di anzianità di servizio inferiore.

Gli importi dell'indennità provinciale, attualmente in vigore, suddivisi per fasce di anzianità e qualifiche professionali, sono fissati dal Contratto Collettivo Provinciale del 22.12.2023 (allegato 1). 

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Tiziana Piatto - tel. +39 0471 411320

Il Testo Unico dei Contratti Collettivi Provinciali del 23.04.2003 prevede delle maggiorazioni dell'indennità provinciale in caso che il docente sia in possesso di determinati requisiti. Le richieste di maggiorazione per la specializzazione per il sostegno e per la laurea devono essere inoltrate all'Ufficio Assunzione del personale docente mentre quelle per i 15 anni di servizio devono essere inviate all'Ufficio Amministrazione scolastica, tramite la scuola di competenza.

L'articolo 21 del CCP del 23.04.2003 prevede che non possano essere corrisposte più di due maggiorazioni dell'indennità provinciale di cui agli articoli 18 e 19.

Maggiorazione indennità provinciale per la specializzazione per il sostegno

L'articolo 19 prevede che al personale docente delle scuole di ogni ordine e grado in possesso del titolo di specializzazione per il sostegno agli alunni in situazione di handicap venga attribuita una maggiorazione dell'indennità provinciale nella misura lorda annuale di 1.057,10 Euro, prevista dal Contratto Collettivo Provinciale sottoscritto il 13.06.2013.

Indennità individuale per il personale a tempo indeterminato sul sostegno con diploma

La Delibera 986/2023 prevede che al personale diplomato delle scuole secondarie di secondo grado, assunto a tempo indeterminato come docente di sostegno, venga attribuita un'indennità individuale nella misura lorda annuale di 1883,74 euro. Tale indennità non è cumulabile con le maggiorazioni previste per il possesso della laurea.

Maggiorazione indennità provinciale per laurea

L'articolo 22 prevede che al personale docente della scuola elementare nonché al personale diplomato ed equiparato delle scuole secondarie di secondo grado, in possesso di laurea, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, venga corrisposta in aggiunta all'indennità provinciale spettante, la differenza tra l'indennità provinciale della posizione iniziale per il personale docente delle scuole medie e quella della posizione iniziale per il personale docente delle scuole elementari.

L'art 5 del Contratto collettivo provinciale per il personale docente ed educativo della scuola primaria e secondaria della Provincia di Bolzano per il biennio economico 2007-2008 prevede un aumento dell'indennità provinciale a favore del personale docente della scuola primaria ed equiparati e dei docenti diplomati della scuola secondaria di secondo grado ed equiparati in possesso della laurea di primo livello ( triennale) oppure di titolo dichiarato equipollente ai sensi della vigente normativa.

Maggiorazione indennità provinciale per 15 anni di servizio (solo per docenti a tempo indeterminato)

L'articolo 18 del sopracitato Testo Unico stabilisce che per il personale docente con contratto a tempo indeterminato della scuola elementare, educativo nonché diplomato della scuola secondaria superiore, come pure per il personale docente di cui all'articolo 66, comma 7, del CCNL 4.8.95 ( insegnanti di religione), al momento della maturazione dei 15 anni di servizio effettivo, è attribuita la maggiorazione dell'indennità provinciale previa valutazione positiva dell'attuale dirigente scolastico preposto. L'importo di tale maggiorazione annuo lordo è attualmente di 1,057,10 Euro previsto dal Contratto Collettivo provinciale sottoscritto il 13.06.2013.

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