Scelta dei posti e conferma del posto per collaboratore / collaboratrice all'integrazione

Sulla presente pagina i collaboratori e le collaboratrici all'integrazione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro a tempo determinato mediante graduatoria (nonchè tutte le altre persone inserite nella relativa graduatoria per l'assunzione a tempo determinato) trovano le informazioni sulla propria situazione del posto, sulla conferma del posto, e sulla scelta dei posti per l'anno scolastico successivo.

Fonte giuridica:

Contatto:

Per quanto riguarda l'ambito pedagodgico-didattico sono competenti le Unità Inclusione delle relative Direzioni di istruzione e formazione:

 

Per l'anno scolastico 2019/2020 la scelta dei posti tedesca si svolge nel periodo xxxxx, la scelta dei posti italiana nel periodo xxxxx, la scelta dei posti ladina in data xxxxx (informazioni dettagliate si trovano quì in seguito sotti i diversi ambiti tematici).

La ricerca non ha prodotto risultati.
La invitiamo ad inserire un nuovo termine di ricerca

Informazioni sulla scelta dei posti e sulla conferma del posto

Quì possono essere visionati i criteri della continuità didattica,  la quale caratterizza il profilo professionale dei collaboratori e delle collaboratrici all'integrazione:

Quì possono essere visionati gli effetti della continuità didattica per il personale:

Il posto subisce una variazione
I collaboratori e le collaboratrici all'integrazione, che in riferimento ad una variazione del posto secondo i criteri della continuità didattica al cambio dell'anno scolastico possono decidere, in regola entro il 30 giugno vengono informati e informate attraverso la mail provinciale dall'Unità Inclusione della competente Direzione di istruzione e formazione e devono comunicare a questa in regola entro il 5 luglio, in rispetto delle modalità indicate, la propria decisione.
Chi non comunica ovvero non comunica in modo regolare la propria decisione, viene previsto d'ufficio per la scelta dei posti (con diritto di recesso) senza ulteriore avviso dall'Amministrazione.

Decisione
La decisone "conferma del posto" è definitiva.
La decisione "scelta dei posti" non è definitiva nel senso che, entro il termine di scadenza per il diritto di recesso si può ritirare la decisione e quindi confermare il posto offerto.

Infine sussiste anche l'opzione esplicita "scelta dei posti senza diritto di recesso": si decide per la scelta dei posti in cui senza indugio e senza riserva si rilascia libero il posto offerto.

Conferma del posto
Se il posto viene confermato (subito oppure mediante il diritto di recesso) il conteggio per il periodo triennale obbligatorio della continuità didattica non inizia da capo.
La nuova definizione del posto ovvero il nuovo carico orario costituisce comunque la base per la continuità dell'anno scolastico successivo ovvero degli anni scolastici successivi, eccetto i posti indicati / le ore indicate esplicitamente come "posti limitati temporaneamente" / "ore limitate temporaneamente".

Posti / Ore con l'indicazione "diganosi annuale / continuità" sono posti / ore con continuità, tuttavia la diagnosi per il relativo bambino od alunno con disabilità viene espressa annualmente, quindi da anno scolastico ad anno scolatico.

Scelta dei posti
Chi è previsto per la scelta dei posti in base ad esplicita decisione oppure d'uffico in base a decisone defficiente o mancante e non fa valere il diritto di recesso oppure ne ha rinunciato, visiona quì alla barra "Convocazioni alla scelta dei posti e comportamento alla scelta dei posti", le informazioni sulla scelta dei posti.

Diritto di recesso
Chi vuole fare uso del diritto di recesso, lo richiede, come descritto quì alla barra "Diritto di recesso".


Scelta con precedenza legge 104/1992
Chi viene alla scelta dei posti e ha diritto alle disposizioni della legge 104/1992, può, come descritto quì alla barra "Scelta con precedenza legge 104/1992", porre la richiesta di scelta con precedenza per la propria graduatoria e la propria categoria di appartenenza ovvero il proprio gruppo spettante nella graduatoria.

 

Personale a tempo indeterminato e decisione "scelta dei posti"
Il personale a tempo indeterminato, che in base a qualsivoglia forma di decisione (esplicita oppure d'ufficio) è previsto per la scelta dei posti (con oppure senza diritto di recesso), deve inoltre sotto propria iniziativa e senza ulteriore avviso dall'Amministrazione, come descritto qui, presentare il modulo per l'inserimento nel spettante gruppo (*) della graduatoria di trasferimento, altrimenti si viene senza ulteriore avviso dall'Amministrazione e con tutte le conseguenze che ció comporta previsto in ogni caso per la scelta dei posti e inserito nel spettante gruppo (*) della graduatoria, ma solamente con il punteggio previsto per il servizio, ed alla scelta dei posti si deve per il proprio rapporto di lavoro a tempo indeterminato definire il posto per il nuovo anno scolastico (a meno che non si abbia rinunciato al diritto di recesso e si confermi entro la prevista scadenza attraverso questo il posto offerto).

(*) In caso di decisione "scelta dei posti" per variazione del posto il gruppo spettante nella graduatoria di trasferimento per il personale a tempo indeterminato è il primo gruppo della categoria "trasferimento d'ufficio", salvo nel caso di passaggio alla scuola superiore con carico orario invariato e con zona "invariata" (terzo gruppo della categoria "trasferimento su richiesta"). Per il diritto alle normative della legge 104/1992 si sceglie con precedenza nel gruppo spettante.


Personale a tempo determinato della graduatoria e decisione "scelta dei posti"
Il personale a tempo determinato della graduatoria, che in base a qualsivoglia forma di decisione (esplicita oppure d'ufficio) è previsto per la scelta dei posti (con oppure senza diritto di recesso), risulta nella graduatoria permanente per l'assunzione a tempo determinato e sceglie secondo l'effettiva posizione assegnata in questa, altrimenti non ha alcun rapporto di lavoro per il nuovo anno scolastico (a meno che non si abbia rinunciato al diritto di recesso e si confermi entro la prevista scadenza attraverso questo il posto offerto).

Nella graduatoria per l'assunzione a tempo determinato non sussiste assegnazione di gruppi secondo la situazione come per la graduatoria di trasferimento per il personale a tempo indeterminato. Per il diritto alle normative della legge 104/1992 si sceglie con precedenza nella relativa categoria di appartenenza della graduatoria (prima fascia con idoneità, prima fascia senza idoneità, seconda fascia, terza fascia con precedenza per l'anzianità di servizio,  terza fascia senza precedenza per l'anzianità di servizio).

I collaboratori e le collaboratrici all'integrazione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro a tempo determinato mediante graduatoria quì prendono visione della loro situazione del posto per l'anno scolastico successivo, e cioè se ed in quale forma vengono confermati ovvero confermate oppure se ed in quale forma vengono previsti ovvero previste per la scelta dei posti. La pubblicazione della propria situazione del posto avviene al piú presto con il 20 luglio ed al piú tardi con il 1° agosto (situazioni come conferma attraverso diritto di recesso non vengono aggiornate successivamente in questi elenchi).

Quí per la presa visione della propria situazione del posto per il personale tedesco:

  • Personale tedesco a tempo indeterminato
  • Personale tedesco a tempo determinato mediante graduatoria

Per il personale italiano e ladino si fa riferimento alle competenti Unità Inclusione delle relative Direzioni di istruzione e formazione:

La situazione del posto di ogni singolo collaboratore e di ogni singola collaboratrice per l'anno scolastico seguente viene istituita in base ai seguenti elementi:

  • criteri della continuità didattica dall'anno scolastico corrente all'anno solastico seguente
  • piano dei posti istituito da parte delle Unità Inclusione delle Direzioni di istruzione e formazione per i singoli bambini ed alunni con disabilità, che sono iscritti per l'anno scolatsico seguente presso le scuole dell'infanzia e le scuole e hanno diritto ad un collaboratore o ad una collaboratice all'integrazione (in rispetto del contingente approvato dalla Giunta Provinciale)

In regola si visiona la propria situazione del posto sotto propria iniziativa su questa pagina. Per determinate situazioni avviene una comunicazione da parte dell'Amministrazione. Un idea in generale in merito danno le tabelle pubblicate in seguito. Le Unità Inclusione delle Direzioni di istruzione e formazione in ogni caso informano a partire dal 15 giugno le direzioni delle scuole dell'infanzia e delle scuole sui posti a loro assegnati per l'anno scolastico successivo, in modo che il personale possa anche informarsi presso la propria direzione dell'anno scolastico corrente.

Idea in generale su Visione sotto propria iniziativa / Comunicazione dell'Amministrazione:

Per incompatibilitá si intende l'íncompatibilitá nei rapporti interpersonali sul posto di lavoro, a causa della quale non é data la possibilitá di un rapporto di lavoro positivo presso la scuola dell'infanzia o presso la scuola e con il bambino o alunno con disabilitá.

L'incompatibilitá viene comunicata con motivazione dettagliata dal dirigente della direzione di scuola dell'infanzia o di scuola entro il 1° giugno per l'anno scolastico successivo all'Unitá Inclusione della competente Direzione di istruzione e formazione, alla quale spetta la decisione definitiva. Per presa di conoscenza deve sottoscrivere anche il collaboratore interessato o la collaboratrice interessata la comunicazione di incompatibilitá.


Se l'Unitá Inclusione della competente Direzione di istruzione e formazione appoggia l'incompatibilitá, la continuitá viene dissolta d'ufficio, in cui la dissoluzione (e le da essa derivanti conseguenze) sta sopra ogni altra situazione e ha effetto in ogni caso.

Chi ha un rapporto di lavoro a tempo determinato mediante la graduatoria e d'ufficio a causa di incompatibilitá viene sollevato dalla continuitá, viene previsto per la scelta dei posti in base all'effettiva posizione assegnata nella graduatoria per l'assunzione a tempo determinato.

Chi ha un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e d'ufficio a causa di incompatibilitá viene sollevato dalla continuitá, deve inoltre porre come prescritto i lmodulo per l'inserimento nella graduatoria di trasferimento e viene previsto per la scelta dei posti in base al secondo gruppo della graduatoria di trasferimento per il personale a tempo indeterminato.

Chi ai sensi dei criteri sulla continuitá didattica sottosta all'obbligo della continuitá, puó per i seguenti motivi richiedere di dissolvere l'obbligo della continuitá:
•    poiché dal momento della scelta del posto non si ha mai lavorato con il relativo bambino o alunno con disabilitá
•    ai sensi delle normative della legge 104/1992
•    per gravi motivi


La richiesta é da porre entro il 1° giugno per l'anno scolastico successivo all'Unitá Inclusione della competente Direzione di istruzione e formazione, alla quale secondo la   situazione spetta la decisione definitiva.
La richiesta é da rediggere liberamente dal collaboratore o dalla collaboratrice. Nella richiesta il collaboratore o la collaboratrice dichiara inoltre, se rilascia immediatamente libero il posto in questione o se vorrebbe tenersi aperto ancora la possibilitá della conferma attraverso il diritto di recesso.

Chi ha un rapporto di lavoro a tempo determinato mediante la graduatoria e su richiesta viene svincolato dall'obbligo della continuitá, viene previsto per la scelta dei posti in base all'effettiva posizione assegnata nella graduatoria per l'assunzione a tempo determinato.

Chi ha un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e su richiesta viene svincolato dall'obbligo della continuitá, deve inoltre porre come prescritto la richiesta di trasferimento e viene previsto per la scelta dei posti in base al terzo ed ultimo gruppo della graduatoria di trasferimento per il personale a tempo indeterminato.

I collaboratori e le collaboratrici con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro a tempo determinato mediante graduatoria previsti ovvero previste per la scelta dei posti con un diritto di recesso possono ritirare entro il termine stabilito la decisione di venire alla scelta dei posti e confermare il loro posto con la sua definizione per l'anno scolastico successivo. Sono previsti per la scelta dei posti con un diritto di recesso colloro che per l'anno scolastico successivo possono confermare il loro posto con o senza variazione, ma non devono, e intanto optano per la scelta dei posti ( e non rinunciano a priori al diritto d recesso).

Il termine per il diritto di recesso scade entro cinque giorni dalla pubblicazione della graduatoria di trasferimento per il personale a tempo indeterminato (la graduatoria di trasferimento viene pubblicata al piú presto con il 20 luglio ed al piú tardi con il 1°agosto). Questo termine si riferisce sia al personale a tempo indeterminato che al personale a tempo determinato mediante graduatoria. La data della pubblicazione della graduatoria di trasferimento per il personale a tempo indeterminato, dalla quale ha inizio la scadenza per il diritto di recesso (cinque gorni), può essere visionata alla pagina dell'ambito tematico "Trasferimento" alla la barra "Formazione e pubblicazione della graduatoria - Posizione nella graduatoria - Diritto di recesso", prendendo visione della graduatoria e quindi del decreto di approvazione.

A causa di questa modalitá di procedimento i posti, in merito ai quali collaboratori o collaboratrici hanno un diritto di recesso, vengono banditi con riserva per la scelta dei posti e identificati corrispettivamente nel piano dei posti ovvero nell'elenco dei posti. In seguito alla scadenza del termine per il diritto di recesso i posti, per i quali il diritto di recesso non è stato fatto valere, sono rilasciati liberi per la scelta dei posti e non sono riservati per i colloaboratori o le collaboratrici in questione. L'identificazione sará tolta, appena il termine per fare valere il diritto di recesso sará scaduto (i posti in questione allora risulteranno occupati o liberi).

Se un posto viene confermato attraverso il diritto di recesso, il conteggio degli anni scolastici per la continuità didattica obbligatoria non inizia da capo.

Modulo da scaricare:

 

Ai sensi della digitalizzazione il modulo (compilato regolarmente e firmato) con una fotocopia del doumento d'identitá dovrebbe essere scansionato ed essere inviato come Pdf via mail con l'oggetto "Coll.Int. Diritto di recesso cognome nome matricola" a personale.scuole.materne@provincia.bz.it (per motivi di protocollazione digitale e di archiviazione digitale nel fascicolo personale non inviare altri moduli / altre richieste / altri documenti con questa mail).

I collaboratori e le collaboratrici con rapporto di lavoro a tempo determinato mediante graduatoria, che hanno assolto il terzo anno scolastico della continuità didattica obbligatoria,  possono essere rimossi ovvero rimosse dai loro colleghi e dalle loro colleghe a tempo indeterminato della categoria del "trasferimento d'ufficio" per l'anno scolastico successivo dal loro posto.

I rimobibili e le rimovibili vengono quindi previsti ovvero previste con due date di convocazione per la scelta dei posti. Alla prima data - subito dopo la scelta dei posti dei perdenti e delle perdenti posto a tempo indeterminato - apprendono, se sono stati rimossi ovvero state rimosse e possono (non devono) casomai confermare il posto con la sua definizione per l'anno scolastico successivo. Altrimenti devono rispettare la seconda data per la scelta dei posti secondo la loro effettiva posizione nella graduatoria. Se un rimovibile oppure una rimovibile ha la possibilità di confermare il posto, ma non lo fa, il posto é immediatamente rilasciato libero per l'ulteriore percorso della scelta dei posti e non é riservato per il collaboratore o la collaboratrice in questione.

A causa di questa modalitá di procedimento i posti dei cosidetti collaboratori rimovibili e delle cosidette collaboratrici rimovibili vengono banditi con riserva per la scelta dei posti e identificati corrispettivamente nel piano dei posti ovvero nell'elenco dei posti. L'identificazione sará tolta, appena la fase della scelta dei posti (conferma) dei collaboratori e delle collaboratrici rimovibili sará conclusa (i posti in questione allora risulteranno occupati o liberi).

Se non si é stato rimosso e si conferma il posto alla prima data, il conteggio degli anni scolastici per la continuità didattica obbligatoria non inizia da capo. Casomai l'anno dopo si é nuovamente rimovibile, a meno che contemporaneamente alla conferma si ottenga anche l'inquadramento in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Le Unità Inclusione delle relative Direzioni di istruzione e formazione determinano in rispetto del contingente massimo approvato dalla Giunta Provinciale e secondo il fabbisogno di collaboratori e collaboratrici all'integrazione presso le scuole dell'infanzia e le scuole (fino alla scuola superiore) tedesche, italiane e ladine in tutto l'Alto Adige i posti per ogni anno scolastico.

Dipendente dalle possibilità organizzative le Unità Inclusione mettono a disposizione per la pubblicazione il relativo piano dei posti, al più presto con il 30 giugno e al più tardi con il 1° agosto, con decorrenza per l'anno scolastico successivo, con continuativo aggiornamento e completamento fino al giorno prima della scelta dei posti.

Il piano dei posti è pubblicato sulla presente pagina ed è da visionare dalle persone interessate sotto propria iniziativa.

Nel piano dei posti risultano:

  • i posti che sono occupati mediante la continuità didattica
  • i posti che per la scelta dei posti sono disponibili con riserva (diritto di recesso, rimovibilità; descrizioni quì sotto le barre omonime)
  • i posti che per la scelta dei posti sono definitivamente disponibili
  • infine vegnono inseriti i posti di supplenza per i collaboratori e le collaboratrici assenti dal servizio (provvedimento per l'assenza già rilasciato) che sono definitivamente confermati ovvero confermate su un posto

Bisogna considerare che a determinate date determinate situazioni non possono ancora risultare ovvero non possono ancora risultare definitivamente nel piano, così che le pubblicazioni con relativa data sono da intendere con riserva:

  • Decisioni del personale su una variazione del posto possono essere inserite solamente dopo il 5 luglio (i posti corrispettivi in seguito risulteranno occupati, definitivamente disponibili oppure disponibili con diritto di recesso).
  • La situazione su richieste di trasferimento del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato può essere inserita solamente dopo il 15 luglio (i corrispettivi posti in seguito non risulteranno più occupati, ma disponibili con diritto di recesso).
  • Posti di supplenza vengono inseriti al più presto a partire dal 20 luglio e continuamente fino al giorno prima della scelta dei posti, in rispetto dei provvedimenti rilasciati per richieste di assenza dal servizio di collaboratori e collaboratrici, che sono definitivamente confermati ovvero confermate su un posto.
  • Decisioni di collaboratori e collaboratrici sul diritto di recesso possono essere inserite solamente a scadenza del corrispettivo termine, cioè al più presto dopo il 25 luglio e al più tardi dopo il 6 agosto (i posti corrispettivi in seguito risulteranno occupati oppure definitivamente disponibili).
  • Posti di supplenza per collaboratori e collaboratrici che risultano con assenza dal servizio (provvedimento sull'assenza già rilasciato) e che come descritto nel precedente capoverso confermano mediante diritto di recesso, possono essere inserite solamente a scadenza del corrispettivo termine, cioè al più presto dopo il 25 luglio e al più tardi dopo il 6 agosto.
  • Mentre la riserva sul diritto di recesso si scioglie prima dell'inizio della scelta dei posti, la riserva sulla rimovibilità si scioglie solamente durante la scelta dei posti con inserimento fra il 2° e il 3° gruppo della graduatoria di tasferimento del personale a tempo indeterminato.


Presavisone del piano dei posti dell'ambito tedesco (tabella-excel con funzioni di filtro):

  • piano dei posti tedesco

Per i posti presso le scuole dell'infanzia e le scuole italiane e ladine e i relativi piani dei posti si fa riferimento alle competenti Unità Inclusione delle relative Direzioni di istruzione e formazione:

 

I posti, che non era possibile occupare alla scelta dei posti mediante le graduatorie, subito dopo vengono conferiti mediante chiamata diretta dai dirigenti della relativa direzione delle scuole dell'infanzia o delle scuole, a meno che non sia possibile per i dirigenti conferirli come incarichi aggiuntivi a collaboratori o collaboratrici già impiegati ovvero impiegate. Questi posti sono raggruppati e visionabili quì sotto la barra omonima. Il conferimento dopo la scelta dei posti mediante incarico aggiuntivo o chiamata diretta avviene per la durata massima di un anno scolastico e senza continuità didattica da un anno scolastico all'altro.

 

Alla scelta dei posti i posti disoponibili del piano dei posti vengono conferiti secondo il seguente ordine:

  • 1° gruppo della graduatoria di trasferimento del personale a tempo indeterminato, eccetto le persone con conferma (mediante diritto di recesso prima della scelta dei posti)
  • 2° gruppo della graduatoria di trasferimento del personale a tempo indeterminato
  • collaboratori e collaboratrici della graduatoria per l'assunzione a tempo determinato (solamente per eventualmente confermare)
  • 3° gruppo della graduatoria di trasferimento del personale a tempo indeterminato, eccetto le persone con conferma (mediante diritto di recesso prima della scelta dei posti)
  • graduatoria per l'assunzione a tempo determinato (1° fascia con idoneità, 1° fascia senza idoneità, 2° fascia, 3° fascia con precedenza per l'anzianità di servizio, 3° fascia senza precedenza per l'anzianità di servizio), eccetto le persone con conferma (a priori prima della scelta dei posti, mediante diritto di recesso prima della scelta dei posti, mediante rimovibilità alla scelta dei posti)

L'ordine alla scelta dei posti nei menzionati guppi di graduatoria oppure nelle menzionate fasce di graduatoria è anche influenzato da eventuali richieste di scelta con precedenza ai sensi delle disposizioni della legge 104/1992.

 

Ulteriori informazioni:

  • Accoppiamento di posti: I posti, che nel piano dei posti risultano accoppiati, possono essere scelti solamente come tali. I posti, che non sono indicati come "non accoppiabili", alla scelta dei posti possono essere accoppiati. In merito per l'ambito tedesco si fa riferimento a questa comunicazione (redatta solamente in lingua tedesca) sulle corrispettive direttive dell'Unità Inclusione della Direzione di istruzione e formazione tedesca. Per l'ambito italiano e ladino informano in merito le Unità Inclusione delle relative Direzioni di istruzione e formazione direttamente alla scelta dei posti.
  • Leggere il piano dei posti: Questa tabella offre un aiuto per leggere il piano dei posti.
  • Posti con rischio: Posti con l'indicazione "rischio inferiore" oppure "rischio superiore" sono posti con rischio lavorativo in riferimento alla movimentazione di carichi, che possono essere occupati solamente da persone, che in merito non hanno alcuna limitazione fisica (in base a autodichiarazione alla scelta dei posti oppure in base a già avvenuta prevista visita medica-aziendale della Medicina del lavoro). Durante la gravidanza e fino a 7 mesi dopo il parto le collaboratrici su posti con rischio stanno sotto tutela speciale.
  • Posti vacanti: I posti "vacanti" (nel senso di "non posti di supplenza") in regola vengono conferiti dal 1° settembre al 31 agosto e in regola sono da vedere in connessione con la continuità didattica.
  • Continuità didattica: I criteri della continuità didattica e i loro effetti su un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e su un rapporto di lavoro a tempo determinato mediante graduatoria sono visonabili quì sotto la barra omonima.
  • Durata posti di supplenza: Posti di supplenza vengono conferiti secondo il periodo indicato nel piano dei posti, comunque al massimo dal 1°settembre al 30 giugno e in caso  fino al 31 agosto, se come descritto nel successio capoverso vengono prestati 210 giorni di servizio effettivo. Per posti di supplenza la continuità didattica, e quindi la proroga da un anno scolastico all'altro, non vale. Se una supplenza, la cui data di fine presumibile è stabilita prima del 30 giugno, viene prolungata nell'anno scolastico senza interruzione, la persona incaricata rimane obbligatoriamente la stessa, a meno che il carico orario non subisca una variazione.
  • Proroga 210 giorni: Al personale con un rapporto di lavoro a tempo determinato, che presta servizio effettivo nell’arco dell’anno scolastico per non meno di 210 giorni, il contratto di lavoro è prorogato fino al termine dell’anno scolastico (31 agosto). Sono considerati servizio effettivo anche i periodi di assenza utili ai fini della progressione economica o del trattamento di quiescenza.
  • Proporzione ore luglio/agosto: Per i mesi di luglio e agosto, per la determinazione della retribuzione, è assegnato al personale un carico orario settimanale calcolato in base alla media dei rapporti di lavoro nel relativo anno scolastico, in proporzione ad un incarico annuale a tempo pieno.
  • Posti di supplenza durante la scelta dei posti: Durante la scelta dei posti possono verificarsi anche posti di supplenza per collaboratori e e collaboratrici, che a loro volta devono ancora confermare (rimovibilità) oppure scegliere e per la cui assenza dal servizio è già stato rilasciato un provvedimento. Questi posti di supplenza sono esclusivamente a disposizione delle persone convocate, che devono ancora effettuare la loro scelta.
  • Posti dopo scelta dei posti iniziata: Tutti gli altri posti, che per qualsivoglia motivo si rendono noti dopo la scelta dei posti iniziata, vengono conferiti appena questa è conclusa, e cioè direttamente dalle singole direzioni delle scuole dell'infanzia e delle scuole, verificando in primo luogo se un collaboratore o una collaboratrice già impiegato ovvero impiegata può essere incaricato ovvero incaricata con un incarico aggiuntivo e poi considerando nuovamente da capo la graduatoria per l'assunzione a tempo determinato contattando le persone che non sono ne occupate ne depennate, infine si passa alla chiamata diretta. Comunque il conferimento dopo la scelta dei posti mediante incarico aggiuntivo, graduatoria o chiamata diretta avviene per la durata massima di un anno scolastico e senza continuità didattica da un anno scolastico all'altro.
  • Diritto verso posti dopo decisione/scelta effettuata: Non si può fare valere alcun diritto verso posti che si rendono noti per qualsivoglia motivo, dopodiché si ha confermato o scelto un posto ovvero si ha mostrato un comportamento per il quale è previsto il depennamento dalla graduatoria.
  • Richieste di assenze dal servizio alla scelta dei posti: Alla scelta dei posti non possono essere acccettate e verificate da persone che scelgono un posto richieste per assenze e quindi neanche conferiti i corrispettivi posti di supplenza.
  • Rinuncia/Recesso/Dimissioni: La modalità di procedimento su rinuncia alla scelta dei posti, recesso da un posto accettato prima dell'inizio servizio, dimissioni di un posto dopo l'inizio servizio è descritta quì sotto la barra "Convocazioni alla scelta dei posti e comportamento alla scelta dei posti".
La scelta dei posti per i collaboratori e le collaboratrici all'integrazione ha luogo ogni anno in regola in agosto, con effetto per l'anno scolastico successivo. La scelta dei posti si riferisce alla graduatoria di trasferimento per il personale a tempo indeterminato ed alla graduatoria per l'assunzione a tempo determinato. Gli appuntamenti individuali vengono pubblicati al più presto con il 20 luglio ed al più tardi con il 1° agosto e sono da visonare quì sotto propria iniziativa (le persone convocate non ricevono aluna comunicazione  dall'Amministrazione).

Per leggere il Suo appuntamento individuale, deve prima conoscere la Sua posizione di graduatoria: la posizione nella graduatoria per l'assunzione a tempo determinato si vede qui; la posizione nella graduatoria di trasferimento per il personale a tempo indeterminato si vede qui.

 

La scelta dei posti tedesca

Per l'anno scolastico 2019/2020 la scelta dei posti per l'ambito tedesco ha luogo nel periodo xxxxx a Bolzano presso la scuola professionale provinciale tedesca per l'artiginato e l'industria in via Roma n. 20, al 1° paino: stanza A1.12 dove sono pubblicati i posti e il percorso della scelta dei posti, stanza B1.05 dove si effettua la scelta.

Visione degli appuntamenti individuali di convocazione secondo le graduatorie tedesche:

  • Convocazioni secondo la graduatoria tedesca di trasferimento per il personale a tempo indeterminato
  • Convocazioni secondo la graduatoria tedesca per l'assunzione a tempo determinato

 

La scelta dei posti italiana / La scelta dei posti ladina

Per l'anno scolastico 2019/2020 la scelta dei posti per l'ambito italiano ha luogo nel periodo xxxxx, per l'ambito ladino in data xxxxx. Per le convocazioni (appuntamenti individuali e luogo) secondo le graduatorie italiane e le graduatorie ladine si fa riferimento alle competenti Unità Inclusione delle relativi Direzioni di istruzione e formazione:

 

Comportamento alla scelta dei posti

  • Le persone convocate vengono chiamate ad appello e devono presenziare con un documento d'identitá valido.
  • La persona convocata, prima che effettua la scelta, si fa un'idea dei posti disponibili e comunica alla scelta il numero del posto o dei posti del suo interesse (a condizione che nel piano dei posti ovvero nell'elenco dei posti i posti siano  contrassegnati con un numero. I posti non vengono elencati o letti ad alta voce dai rappresentanti presenti dell'Amministrazione.
  • La persona convocata prima della scelta dei posti è consapevole della modalità sulla continuità didattica e della modalità sui posti  con rischio lavorativo.
  • Alla scelta dei posti non vengono accettate richieste per l'assenza nell'anno scolastico, per il quale viene scelto. Una richietsa per assenza deve pervenire entro la prevista scadenza prima del suo inizio attraverso la prevista via amministrativa al competente Servizio della Ripartizione Personale. Solo in seguito alla sua approvazione l'assenza viene, se necessario, coperta con supplenza, se è possibile alla scelta dei posti, altrimenti mediante la modalità di conferimento dopo la scelta dei posti .
  • Chi arriva in ritardo deve presentarsi sotto propria iniziativa e puó quindi scegliere senza poter contestare il percorso della scelta dei posti fino a quel momento.
  • Chi sceglie un posto sottoscrive una dichiarazione di accettazione, la quale funge da precontratto.
  • Chi sceglie un posto si presenta entro 24 ore (almeno telefonicamente) alla scelta direzione della scuola dell'infanzia o della scuola scelta, anche se il servizio per un assenza approvata non viene effettivamente iniziato.
  • Chi é indisposto si può fare rappresentare alla scelta dei posti da una persona di fiduca. La persona. la quale si presenta alla scelta dei posti, deve presentare lì la delega usando il modulo previsto.
  • Chi non si presenta, per qualsivoglia motivo,e  non si fa neanche rappresentare esplicitamente da una persona di fiducia delegata, viene depennato dalla graduatoria per l'assunzione a tempo determinato e puó nuovamente richiedere l'inserimento al successivo termine di scadenza.
  • Chi non accetta alcun posto, senza fondato motivo riconosciuto come tale dall'Amministrazione, viene depennato dalla graduatoria per l'assunzione a tempo determinato e puó nuovamente richiedere l'inserimento al successivo termine di scadenza (in caso di rifiuto di posti con un carico orario al di sotto di 19/38 ore oppure con una distanza al di sopra di 50 km fra sede di servizio e luogo di residenza non si viene considerato rinunciatario e quindi non si viene depennato).
  • Chi recede da un incarico accettato (prima dell'inizio servizio) oppure si dimette da esso durante l'anno scolastico viene depennato dalla graduatoria per l'assunzione a tempo determinato e ne é escluso anche per il successivo anno scolastico, non puó quindi nuovamente richiedere l'inserimento al successivo termine di scadenza ma a quello prossimo ancora. Appellandosi a comprovati gravi motivi, si può richiedere che venga desistito dal depennamento.
  • In caso di depennamento dalla graduatoria per l'assunzione a tempo determinato in regola si è anche escluso dalle chiamate dirette. Per il caso di eccezione si necessita di una motivazione esauriente da parte del competente dirigente della direzione di scuola dell'infanzia o scuola e successiva approvazione da parte dell'Unità Inclusione della compettene Direzione di istruzione e formazione.
  • Per posti, i quali non si può coprire (definizione di rischio e prescrizione della Medicina del lavoro, comunicazione di incompatibilità).non si viene considerato rinunciatario.
  • I collaboratori e le collaboratrici a tempo indeterminato, che sono previsti e previste per la scelta dei posti (d'ufficio oppure su richiesta), devono presentarsi o farsi rappresentare esplicitamente da una persona di fiducia delegata, per definire lì il posto per il loro rapporto di lavoro a tempo indeterminato, a meno che non abbiano un diritto di recesso e confermino attraverso questo entro la scadenza prevista il posto in questione.

Chi ha diritto all'applicazione dell'art. 21 oppure dell'art. 33 della legge n. 104 del 5 febbraio 1992 puó richiedere per l'anno scolastico successivo entro il termine previsto di scegliere con precedenza alla scelta dei posti, e cioè per la propria categoria di appartenenza nella graduatoria e a condizione che il numero dei posti disponibili alla scelta dei posti  corrisponda come minimo all'effettiva posizione in graduatoria del richiedente ovvero della richiedente. La precedenza ha solamente effetto, se alla scelta dei posti il diritto alla precedenza sussiste ancora e se la scelta avviene in rispetto delle disposizioni della legge 104/1992.

  • Art. 21 della legge 104/1992 prevede la precedenza alla scelta dei posti a causa della propria disabilità (disbilità grave ai sensi dell'art. 3, comma 3 oppure invalidità civile di almeno 67 % ai sensi dell'art. 3, comma 1).
  • Art. 33 della legge 104/1992 prevede la precedenza alla scelta dei posti a causa dell'assistenza di familiari con disabilità (disabilità grave ai sensi dell'art. 3, comma 3). In questo caso l'avente diritto deve scegliere un posto nel comune di residenza della persona assistita ovvero in un comune limitrofo.

 

Modulo da scaricare (in riferimento alla graduatoria di trasferimento per il personale a tempo indeterminato):

Termine di scadenza 15 luglio, ore 12.00


Modulo da scaricare (in riferimento alla graduatoria per l'assunzione a tempo determinato):

Termine di scadenza 20 luglio

 

Ai sensi della digitalizzazione il modulo (compilato regolarmente e firmato) con la necessaria documentazione e una fotocopia del documento d'identitá dovrebbe essere scansionato ed essere inviato come Pdf via mail con l'oggetto "Coll.Int. Scelta con precedenza legge 104/1992 cognome nome matricola (se sussistente)" a personale.scuole.materne@provincia.bz.it (per motivi di protocollazione digitale e di archiviazione digitale nel fascicolo personale non inviare altri moduli / altre richieste / altri documenti con questa mail).

Persone di riferimento

Margarethe Egger Trolese
Tel. +39 0471 412142
E-mail: margarethe.egger@provincia.bz.it