Catalogo corsi formazione continua

TECNICI ESPERTI IN SISTEMI DI GESTIONE SICUREZZA E LAVORO (SGSL) - Valido quale aggiornamento per tutti i soggetti per i quali il D.Lgs. 81/2008 e i successivi Accordi di CSR prevedano un obbligo generalizzato di aggiornamento

Descrizione

Il corso si rivolge alle figure della sicurezza, il cui profilo è predefinito per legge, ed ai soggetti responsabili della pianificazione ed attuazione della sicurezza in azienda. Precondizione del corso è che i partecipanti possiedano le conoscenze ed il vocabolario di base del T.U. D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

Scopo del corso è di ripercorrere le disposizioni del T.U. e delle norme volontarie in materia di Sistemi di Gestione Sicurezza e Salute (SGSSL) secondo un approccio organizzativo, pianificatorio e strategico. Coerentemente con gli strumenti di cui si dota comunemente l’azienda per organizzare il business, la gestione delle risorse umane, le competenze professionali di cui abbisogna, gli investimenti e gli obiettivi che persegue per il proprio miglioramento, e gli strumenti di controllo per monitorare i propri progressi: allo stesso modo, lo stesso modus operandi sostiene e sviluppa le scelte e le azioni che ogni azienda mette in campo per soddisfare gli obblighi di legge e per prevenire infortuni e malattie professionali. Tutto questo si inserisce nel flusso del più generale sistema di gestione aziendale, ma persegue obiettivi e risultati mirati alla salute, al benessere lavorativo, alla sicurezza negli ambienti di lavoro. Obiettivi che sono equidistanti e di pari valore rispetto al giusto profitto e alla crescita dell’azienda sul mercato.

Pertanto le Norme cogenti e volontarie saranno rilette come insieme di requisiti e regole che consentono, ove efficacemente attuate, di gestire la Sicurezza e Salute dei lavoratori con strumenti familiari alla gestione in generale di impresa; e di trarre anche vantaggio in termini di clima aziendale, assenza di conflitti, riduzione dei costi della non-sicurezza, ecc.

Contenuti

L’ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA e LE RELAZIONI TRA I VARI SOGGETTI DELLA PREVENZIONE: le figure della Prevenzione, le Loro responsabilità, le relazioni reciproche e la collaborazione in azienda. Le figure di garanzia. La Documentazione da tenere in azienda; il processo di valutazione dei Rischi

ESEMPLIFICAZIONE DEL PROCESSO DI VALUTAZIONE SU AZIENDA SIMULATA E LAVORO DI GRUPPO: l’identificazione del centro di rischio in relazione all’attività, al reparto ed alle mansioni identificate. La definizione del perimetro di rischio: identificazione degli esposti. Gradienti di rischio, misure generali e specifiche di prevenzione e protezione. Il programma di prevenzione e protezione come strumento flessibile di miglioramento della sicurezza e salute. Le misure formative e organizzative per ridurre il rischio. Le forme di monitoraggio dei provvedimenti e della loro efficacia. Condivisione del case history ed esposizione degli elaborati da parte di ciascun gruppo.

ESERCITAZIONE PRATICA DI VALUTAZIONE RISCHIO ANTINFORTUNISTICO: lavoro di gruppo con simulazione della valutazione di alcuni fattori di rischio per la sicurezza dei lavoratori: aree di transito, spazi di lavoro, scale; rischi relativi ad una macchina e delle lavorazioni (pressa, tornio, …); impianto elettrico, apparecchio a pressione, apparecchio di sollevamento e mezzo di trasporto (carrello elevatore, autocarro, ecc.); rischio incendio. Esposizione degli elaborati da parte di ciascun gruppo. Approccio alla raccolta delle evidenze e delle informazioni utili a definire i vari profili di rischio e le carenze riscontrate: di natura tecnica, organizzativa, formativa, ecc.

ESERCITAZIONE PRATICA DI VALUTAZIONE RISCHIO PER LA SALUTE ED ASPETTI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI: lavoro di gruppo con simulazione della valutazione di alcuni fattori di rischio per la salute dei lavoratori: sostanze chimiche inserite nel ciclo aziendale; esposizione al rumore e vibrazioni; videoterminali; elaborazione di un idoneo programma formativo; manutenzione e verifiche periodiche. Esposizione degli elaborati da parte di ciascun gruppo. Approccio alla raccolta delle evidenze e delle informazioni utili a definire i vari profili di rischio e le carenze riscontrate: di natura tecnica, organizzativa, formativa, ecc.

ESERCITAZIONE PRATICA DI IMPOSTAZIONE DI UN SISTEMA DI GESTIONE: lavoro di gruppo per definire e schematizzare quale documentazione o strumento di gestione già presente in azienda può essere utilizzato per la Gestione Sicurezza e Salute nel Lavoro. Costruzione delle interrelazioni e coerenze tra i vari strumenti rivolti alla prevenzione dei rischi: organigramma funzionale e deleghe; qualifiche, abilitazioni e formazione del personale; flussi di informazione, procedure e ed istruzioni operative in azienda; dotazioni, equipaggiamenti e indumenti di lavoro; sorveglianza sanitaria ed gestione dei dati riservati sul personale; ecc. Riunioni sicurezza, analisi infortuni e near miss, pianificazione e controllo delle misure adottate; ecc. Esposizione degli elaborati da parte di ciascun gruppo.

QUADRO DI RIFERIMENTO DAL QUALE TRAE ORIGINE IL SISTEMA DI SICUREZZA AZIENDALE: le deleghe in azienda, con particolare riferimento alla figura del Delegato del datore di lavoro in Sicurezza e Salute nel Lavoro. La prevenzione dei reati presupposto secondo il D.Lgs. 231/01 e s.m.i. con specifico riferimento a “lesioni gravi, gravissime ed omicidio colposo”; il Modello si Organizzazione Gestione (MOGC) in azienda e l’integrazione con gli strumenti di gestione vigenti in azienda e con quelli di natura volontaria.

CONFRONTO REQUISITI DEL T.U. E DELLE NORME VOLONTARIE SGSSL (Guida UNI-INAIL e OHSAS 18001): integrazione verticale con l’Organizzazione così come vigente. Adeguamento dei sistemi di supporto e controllo. Adeguamento dei processi di Direzione. I requisiti aggiuntivi del SGSSL indicati per il Modello di Organizzazione e controllo (art. 30 del T.U.)

LA NORMA OHSAS 18001: struttura della norma. Analisi e discussione della norma OHSAS 18001.

LA CONDUZIONE DEGLI AUDIT PER LA SICUREZZA, CON RIFERIMENTO ALLA NORMA ISO 19011: l’audit per la sicurezza e la prevenzione dei reati: punti di convergenza e differenza. Cosa prevede la Norma ISO 19001 e come organizzare l’Audit. Scopo dell’audit e finalizzazione al miglioramento e alla collaborazione. Esercitazione pratica: prima parte.

COSTRUZIONE DELL’AUDIT: esercitazione pratica di definizione del campo dell’audit, del Programma dell’audit. Raccolta delle evidenze e stesura del Rapporto di Audit.

 

 

 

Destinatari

Responsabili e addetti del servizio prevenzione e protezione, Responsabili assicurazione qualità, Consulenti, Esperti e coordinatori della sicurezza che abbiano esperienza nel campo della redazione di valutazioni di rischio.

Prerequisiti

Una competenza documentata  in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Durata

48 ore

Prezzo

220.00 €

Prossime edizioni di questo corso

Formazione Professionale - Sicurezza, Sede di Bolzano Data da definire* Formatore:

* Data da definire: La data delle edizioni dei corsi indicata con “data da definire” và verificata con la sede organizzatrice. Si può comunque procedere alla prenotazione del corso, la segreteria della sede organizzatrice provvederà a comunicare le date definitive del corso.