Incarichi e concorsi del personale insegnante della formazione professionale

Incarichi del personale insegnante della formazione professionale

L'assunzione a tempo determinato del personale insegnante della formazione professionale avviene, di regola, sulla base delle graduatorie permanenti nelle quali sono inseriti le e gli interessati  secondo la loro madrelingua e la materia d'insegnamento cui aspirano.

In seguito all'assunzione a tempo determinato tramite le procedure di valutazione - denominazione dei concorsi e corsi-concorsi per il personale insegnante - si può conseguire l'idoneità all'insegnamento presso le scuole professionali provinciali.

L'idoneità all'insegnamento è requisito indispensabile per ottenere un eventuale contratto di lavoro a tempo indeterminato. Tuttavia, l'idoneità conseguita non comporta obbligatoriamente l'assunzione a tempo indeterminato: questa è subordinata alla rispettiva disponibilità di posti.

Svolgimento delle procedure:

I docenti assunti a tempo determinato presso le scuole professionali provinciali, il cui contratto di lavoro ha la durata e il carico orario prescritti nel bando, sono ammessi d'ufficio a partecipare ad una procedura di valutazione, nel corso della quale viene accertata la loro idoneità sostanziale all'insegnamento. La partecipazione è obbligatoria.
L'acquisita idoneità sostanziale all'insegnamento dà diritto a partecipare alla procedura di valutazione successiva che comprende, in servizio, la formazione pedagogico didattica  prevista dal contratto collettivo di comparto e che conduce all' idoneità all'insegnamento.
Chi abbia già assolto questa formazione (chiamata anche specializzazione ovvero abilitazione all'insegnamento) presso un'istituzione universitaria o equiparata, può conseguire l'idoneità all'insegnamento in una procedura di valutazione ridotta in modo corrispondente.

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