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CML Egna: "Fondamentale per le pari opportunità e la partecipazione"
L'assessora Amhof in visita al Centro di mediazione lavoro di Egna: verrà indetto un concorso per mediatrici e mediatori al lavoro. Sopralluogo all'EWO a Cortaccia.
EGNA TERMENO. L'assessora provinciale al Lavoro Magdalena Amhof si è informata sugli attuali sviluppi presso il Centro di mediazione lavoro di Egna e si è confrontata con i dipendenti, le dipendenti e il coordinatore Matthias Cologna. Durante l'incontro si è parlato del ruolo del CML come punto di riferimento per tutta la Bassa Atesina, della dotazione di personale nonché del collocamento mirato di persone con disabilità. Il programma si è concluso con una visita all'impresa EWO a Cortaccia.
"Il buon funzionamento della mediazione al lavoro è un pilastro centrale della nostra politica del lavoro e dipende in particolare dall’impegno delle collaboratrici e dei collaboratori sul posto. Con il loro lavoro ogni giorno contribuiscono alle pari opportunità e alla partecipazione sociale", ha sottolineato l'assessora Amhof nel corso della visita al Centro di mediazione lavoro di Egna, durante la quale è stata accompagnata da Francesca Malara, direttrice dell'Ufficio Mediazione al lavoro e da Stefan Luther, direttore del Servizio Mercato del lavoro della Provincia autonoma di Bolzano. Il CML di Egna è un punto di riferimento centrale per la mediazione al lavoro nella Bassa Atesina.
La sfida della ricerca di personale
Un'altra priorità del CML è l'accompagnamento e il collocamento mirato delle persone con disabilità nel mercato del lavoro. In questo ambito si punta sulla consulenza individuale e sulla stretta cooperazione con le aziende, per garantire contratti di lavoro possibilmente stabili.
"Il ricambio di posti nel CML è una grande sfida. Stiamo lavorando per indire un concorso nel prossimo periodo", riferisce l'assessora Amhof. Nel 2025 è stato introdotto il profilo professionale delle mediatrici e dei mediatori al lavoro. Questo dovrebbe semplificare il reclutamento di personale, aumentare l'attrattività della professione e assicurare la qualità dei servizi a lungo termine".
Obiettivo strategico: fare rete con le imprese
In seguito, Amhof ha visitato l'azienda EWO a Cortaccia insieme al team del CML. L'impresa a conduzione familiare attiva a livello internazionale produce sistemi di illuminazione e impiega circa 130 dipendenti in numerosi profili, come ha spiegato l'amministratore delegato Hannes Wohlgemuth.
"Il contatto diretto con le imprese del posto serve per conoscere più a fondo i potenziali datori di lavoro, le loro esigenze e le condizioni quadro, in modo da facilitare l'incontro tra candidati e imprese", rimarca Amhof. Il rafforzamento dei servizi per le imprese è anche parte del documento strategico Mercato del Lavoro 2030, approvato dalla Giunta provinciale il 10 aprile (vedi il comunicato dell'USP).
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