FAQ

Lista delle domande e risposte frequenti

[Comunicazione obbligatoria unificata dei rapporti di lavoro]
PatINAIL – Se nel corso del rapporto di lavoro dovesse variare la posizione assicurativa territoriale del datore di lavoro assegnata dall’INAIL (PatINAIL), devo darne comunicazione?
La variazione di PatINAIL non va comunicata. La nuova PatINAIL verrà indicata in occasione della prossima comunicazione da effettuare.
  • Numero:  2050
  • Autore: fm
  • Ultima modifica: 12.5.2009

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[Comunicazione obbligatoria unificata dei rapporti di lavoro]
PatINAIL – In caso di comunicazione di lavoratori autonomi dello spettacolo il campo PatINAIL come va compilato?
In caso di comunicazione di lavoratori autonomi dello spettacolo nel campo PatINAIL va inserito il codice 99990001.
  • Numero:  2060
  • Autore: fm
  • Ultima modifica: 14.7.2009

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[Comunicazione obbligatoria unificata dei rapporti di lavoro]
Part time – Come si comunicano le ore settimanali non intere?
Le ore settimanali non intere sono da arrotondare per eccesso. Esempio: 19,2 diventa 20.
  • Numero:  2110
  • Autore: sl
  • Ultima modifica: 24.9.2009

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[Comunicazione obbligatoria unificata dei rapporti di lavoro]
Aspettativa part-time – Nel caso un dipendente usufruisca dell’aspettativa part-time devo fare la comunicazione di trasformazione?
No, in questo caso non è previsto l’obbligo di comunicazione. L’aspettativa part-time comprende i casi in cui il dipendente lavora con orario parziale per un determinato periodo mantenendo i contributi come se lavorasse a tempo pieno; al termine del periodo di aspettativa ritorna automaticamente a tempo pieno. L'aspettativa part-time, infatti, è da considerarsi una forma di sospensione che come tale non è soggetta a comunicazione.
  • Numero:  2190
  • Autore: ms
  • Ultima modifica: 31.5.2010

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[Comunicazione obbligatoria unificata dei rapporti di lavoro]
Rientro da congedo – Come va comunicato il rientro da maternità o da altri congedi?

La comunicazione di una sospensione di un rapporto di lavoro non è più soggetta a notifica dal 7 dicembre 2005. Va, però, comunicata la fine delle sospensioni in precedenza comunicate, indicando la data di riattivazione del rapporto di lavoro, la tipologia contrattuale e, in caso di tempo parziale, anche la percentuale. Questa comunicazione di rientro NON va comunicata tramite ProNotel2, ma tramite una semplice email da inviarsi all'indirizzo notel@provincia.bz.it.

  • Numero:  2200
  • Autore: fm
  • Ultima modifica: 11.8.2009

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[Comunicazione obbligatoria unificata dei rapporti di lavoro]
Variazione di residenza – Bisogna comunicare tramite ProNotel2 la variazione di residenza di un collaboratore?
Non occorre inviare alcuna comunicazione per la variazione di residenza di un collaboratore. È sufficiente inserire il nuovo indirizzo nella successiva comunicazione obbligatoria.
  • Numero:  2300
  • Autore: fm
  • Ultima modifica: 16.12.2014

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[Comunicazione obbligatoria unificata dei rapporti di lavoro]
Servizio di volontariato – Le persone, che prestano servizio di volontariato come pena alternativa alla reclusione o all’ammenda per particolari reati, vanno comunicate via ProNotel2?
Il lavoro di pubblica utilità, pena alternativa applicata su richiesta dell’imputato in luogo della reclusione o dell’ammenda per particolari reati, può essere assimilato alle prestazioni gratuite del volontariato ex legge 266/1991. Le convenzioni di prestazione di lavoro di pubblica utilità non ricadono pertanto nell’obbligo di comunicazione.
  • Numero:  2400
  • Autore: fm
  • Ultima modifica: 16.12.2014

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